Трудовое право

В большинстве случаев конфликтные ситуации и споры между работодателями и наемными работниками приводят к наказанию или увольнению из компании.

Существует множество вопросов, с решением которых я могу вам помочь.
Наиболее часто я работаю по таким направлениям:

1. устные и письменные консультации;
2. подготовка документов для переговоров с работодателем, а также для обращения в суд;
3. представление интересов в суде;
4. экспертиза трудовых договоров;
5. разработка трудовых соглашений;
6. ведение переговоров с профсоюзными органами, трудовой инспекцией и другими государственными организациями;
7. составление жалоб или исков в суд по поводу нарушений Трудового Кодекса;
8. контроль исполнения решения суда;
9. помощь в восстановлении в должности или на работе;
10. взыскание заработной платы;
11. взыскание возмещения вреда здоровью.

Когда я заключаю договор с клиентом, я помню, что главной моей задачей как профессионала является оказание юридической помощи, конечная цель которой – достижение положительного результата.

Я понимаю, что в любой сфере люди выбирают «своего» специалиста. Поэтому озвучу свои главные правила.